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Sujet (Cloturé) initié par Luluil y a 6 ans - 3860 vues
Bonjour,
Pendant toute la durée du confinement, j'ai été employée au sein d'un supermarché par le biais d'une agence d'intérim. L'entreprise a fait savoir, par une note de service, qu'elle verserait à ses employés une prime de pouvoir d'achat et une prime exceptionnelle complémentaire, compte-tenu des conditions de travail particulières pendant toute cette période. En tant qu'intérimaire puis-je effectivement bénéficier de cette prime ? Suis-je en droit de la réclamer ? auprès de qui (agence d'intérim, l'entreprise) ?
Suite au versement d'une prime exceptionnelle coef 3 mon employeur peut-il me reprendre le soi-disant trop perçu du coef car il aurait dû être de 1 ? merci de votre réponse
J'aurais voulu avoir un renseignement. voilà je suis en intérim avec contrat à la journée en équipe de week end samedi dimanche. le dimanche je fais 17h
Mon agence interim me doit mes tickets restaurants ça fait trois mois que je les réclames et elle me repond le mois prochain mais ça fait trois mois que
J’ai travaillé pour une entreprise par le biais d’une agence d’intérim. mon chef d’équipe traîné à donner mes feuilles d’heures et maintenant la boite d’intérim me
Mon contrat en intérim s'arrête prochainement, et une période de souplesse d'une semaine est prévu dans ce contrat. ma question (qui est double) est la
Cher maitre, je suis intérimaire (par le biais de api castres) dans une société d’ambulances depuis plusieurs mois. j’ai un contrat de 20 h par semaine, et, ma société
Les salariés intérimaires doivent bénéficier de la prime exceptionnelle (PEPA) dans les mêmes conditions que les salariés de l'entreprise utilisatrice.
Vous devez signaler cette anomalie à l'entreprise de travail temporaire pour qu'elle fasse la réclamation auprès de l'entreprise utilisatrice.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Lulu
Merci pour ces précisions, vous avez répondu à ma question.
il y a 6 ans
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