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Sujet initié par marsegliahymnil y a 6 ans - 3385 vues
Bonjour,
J'ai été embaucher en CDI à 151,67 il y a 10 ans.
Ayant eu des différents avec ma société nous avons signer un PROTOCOLE D'ACCORD il y a 9 ans stipulant bien que je suis en CDI soit 151.67 en salaire de base ainsi que 17.33 d'heures supplémentaires majorées à 25%.soit 169h.
Ainsi qu'un AVENANT pour une évolution de poste au même conditions soit 169 h encore une fois
Depuis 10 ans, j'effectue chaque mois les 17.33 soit 169 h permanent
Nous sommes en activité partielle actuellement,
mon employeur ne veut pas payer ces heures supplémentaires alors que l'ordonnance du 22 avril 2020 stipule la prise en compte des heures supplémentaires non effectués.
En effet, il y a pas d'accord collectif ou convention de forfait mais ces heures sont permanentes et faisons 169 h, de plus nous n'avons pas de CSE.
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