Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Mathliesse77il y a 6 ans - 2629 vues
Bonjour,
J'ai démissionné mais étant statut cadre j'ai un préavis de 3 mois, mon employeur me dispense de ce préavis, puis-je conserver le véhicule et autres avantages en nature pendant les 3 mois même si je n'effectue pas ce préavis, je suis toujours salarié je pense ? Merci d'avance pour votre réponse. Cordialement
Je suis titulaire d'un premier titre de séjour salarié, consultante dans un cabinet de recrutement à paris. mon employeur m’a notifié mon licenciement le 10
Le préavis de licenciement est un délai de prévenance que doit respecter l'employeur avant de rompre le contrat de travail. tout salarié licencié a droit à un préavis dont la
En principe, selon l'article 15 de la loi du 6 juillet 1989, le délai de préavis du locataire est de 3 mois. toutefois, la loi alur du 24 mars 2014 a modifié la liste des cas
Le droit français (art. l. 442-1 ii du code de commerce) impose à celui qui est partie à une relation commerciale établie et qui souhaite la rompre de respecter un préavis
J'ai posé ma démission le 5 juin avec un préavis à effectuer de 3 mois. or, mon entreprise passe en liquidation judiciaire le 3 juillet prochain. quels sont mes
Je souhaite quitter au plus vite la pension où se trouve mon cheval car le gérant ne distribue plus le foin à volonté comme écrit dans le contrat alors qu’il y a très
Suite à la constatation par la caf de l'indécence de mon logement en novembre 2022 et en l'absence de travaux suite à cela par le propriétaire (malgré ses
Je suis auxiliaire parentale à domicile (contrat de particulier employeur avec pajemploi) et je me permets de vous contacter car j’ai une question urgente concernant
Faisant l'objet de harcèlement moral depuis plusieurs mois (mutation illégale, humiliation, flicage, rétrogradation, mise à l'écart sans communication et
Bonjour, Selon l'article L. 1234–5 du Code du travail, « la dispense par l'employeur de l'exécution du travail pendant le préavis ne doit entraîner, jusqu'à l'expiration de ce délai, aucune diminution des salaires et avantages que le salarié aurait perçus s'il avait accompli son travail ». Vous pouvez donc conserver votre véhicule de fonction durant la dispense de votre préavis. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Mathliesse77
Merci pour votre réponse. Cela m'a beaucoup servi. Cependant, je souhaiterais savoir si mon employeur peut m'imposer mes CP durant ma dispense de préavis, c'est à dire est ce qu'ils ne sont pas obligés de me payer mes 3 mois de salaire plus mes CP ? J'hésite à les attaquer aux prud'hommes car ils m'ont toujours pas réglés une commission qu'ils me doivent depuis mars. Merci à vous
Bonjour Monsieur, Une dispense de préavis par l'employeur suppose qu'il paie votre rémunération intégralement et ne peux les compenser avec des CP. Par conséquent, vous percevrez 3 mois de salaires + CP. S'agissant de l'opportunité de faire une action à l'encontre de l'employeur, je suis disposée à apprécier les éléments de votre dossier et vous donner un avis sur les chances de succès. Bien à vous
il y a 6 ans
Mathliesse77
Je suis commerciale dans le médical et l'avenant de mon contrat n'est vraiment pas clair dans le mode de commissionnement. Ils sont d'accord pour me régler les commissions manquantes mais je ne suis pas d'accord avec eux sur le montant, de plus je réclame cette régule depuis mars 2020, ils m'ont mis dans une situation financière très compliquée. Mon employeur nous a fait travailler pendant le confinement alors que nous étions au chômage partiel mais je crois que je ne peux pas demander de dommages et interéts pour le travail dissimulé ?