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Bonjour, je suis en boulangerie artisanale J'ai un contrat de travail de 35h par semaine et 151,57 h par mois 6jours de travail par semaine. je travaillais le matin de4h à 12H donc 48h par semaine Du jour au lendemain et sans mon accord mes horaires ont été changé pour me mettre l'après midi (le matin c'est un apprenti qui travail à ma place) Actuellement je ne fais plus que 11h /15h soit 4h par jour et je suis du matin lorsque l'apprentis est en congé ou au cfa. ma question est la suivante. les semaines d'après midi je ne fais pas mes 35h l'employeur a t il l'obligation de me payer ces 35h même si elle ne sont pas faites. La semaine ou l'apprenti est au cfa je fais 48H, donc 15h supplémentaires, l'employeur doit il me payer ces 15h en heures supplémentaires, sachant que j'ai 3 semaines à 24h et une semaine à 48h je ne fais plus mes 151,57h par mois merci pour votre réponse cordialement
Sur une semaine de travail de 35h00, lorsqu'il y a un jour férié chômé, mais que sur les 4 jours restants, je travaille 33 h00, est ce que les heures supplémentaires
Je viens de finir mes études. j’ai un doctorat en droit. le mois dernier j’ai demandé une aps qui m’a été accordée, mon ts étudiant expirant à ce moment là. je suis
Je suis sous carte bleu européenne, passeport talent hautement qualifié je voulais savoir si j'ai le droit en plus de mon cdi de 35h de signer un autre cdd ou
J'ai un titre séjour et étudiant et je suis en cdi 35h temps plein. par rapport a mes études je les suis totalement en ligne. cependant j'ai mon responsable
Je voulais savoir si une demande de autorisation de travail peut être refusé parce que le contrat de travail c’est un cdi à temps partiel 21 heures par semaine ? je
Une volonté de travailler plus pour gagner plus ? ou simplement la fin d’un contrat avec un second employeur ? peu importe, passer d’un temps partiel à un temps
Est-ce que le fait d'occuper un poste de cadre suppose obligatoirement l'accomplissement d'heures supplémentaires c'est-à-dire au-delà de 35 heures par semaine, sans que
J ai un contrat saisonnier de 35h.je ne fais que 29h/semaine.le patron doit il me payer les heures non effectuees en précisant qu il n y a pas eu d avenant au
Est-ce qu’un étudiant étranger en france, qui dispose d’un titre de séjour étudiant, peut signer et travailler sous un cdi à temps plein (40 h/semaine) pendant
Les horaires de travail sont-ils spécifiés au contrat ? En ce cas, l'employeur ne peut pas apporter aussi simplement une modification au cadre de travail si vous n'en n'êtes pas tenu informé à l'avance.
Il faudrait commencer par vérifier ce que dit le contrat.
Cordialement
il y a 5 ans
Domi41
Bonjour Maître
dans le contrat il n'est pas indiqué ce qui suit concernant le paragraphe durée du travail "Le salarié sera soumis à la durée légale de travail applicable dans l'entreprise. "l'horaire de travail est l'horaire collectif en vigueur dans l'établissement. Il sera susceptible d'être modifié par l'employeur"
dans le paragraphe rémunération il est indiqué le salaire pour 151,67 heures. Cordialement
Au-delà du contrat de travail, y a-t-il un moyen de prouver les horaires que vous faisiez (?)
Cordialement
il y a 5 ans
Domi41
oui avec l'accord de l'employeur en fin de mois je donne à celui ci un tableau avec mes horaires de chaque jour et le nombre d'heures travaillée pour qu'il puisse me payer les heures supplémentaires
Dans l'absolu, vous voudriez faire quoi ? Poursuivre l'employeur aux Prud'hommes ?
Cordialement
il y a 5 ans
Domi41
non pas pour l'instant cette situation est pour le mois de novembre je veux simplement savoir - si à la fin de ce mois il doit me payer 151,57h alors que je ne les aurais pas, puisque j'ai fait 3 semaines à 24h et une semaine à 48h soit 120h. - et la semaine ou j'ai fait 48h soit 15h supplémentaires si ces 15h doivent être payées en heures supplémentaires puisque j'aurai dépassé les 35h pour la semaine cordialement
il y a 5 ans
Domi41
Bonjour,
serait il possible d'avoir une réponse à ma dernière question merci par avance cordialement
il y a 5 ans
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