Sujet (Cloturé) initié par Romain, il y a 4 ans - 1410 vues
Bonjour,
J'ai été embauché en date du 1er décembre en tant que commercial. Hors les conditions de travail ne sont pas en corrélations avec mes attentes.
De ce fait j'entreprends de déposer lundi matin une lettre remise en main propre contre décharge.
Je dois cependant m'acquitter dans délai de prévenance de 48h ?
Ma question est puis je (en accord avec l'employeur) antidater ma lettre au jeudi 10 décembre ? N'ayant dans tout les cas pas les outils nécessaires à la bonne exécution de mon travail.
Ou puis-je dans ma lettre, demandé une supression de ce délai ?
Bonjour En premier lieu, que dit votre contrat de travail en cas de démission? Un délai de préavis est il mentionner? S il ne dit rien, regardez à ce sujet ce que prévoit la convention collective Si votre employeur est d accord, il serait préférable — au lieu d antidater votre lettre — d écrire demain une lettre contre décharge et qu il vous dispense du préavis (si encore une fois un préavis est prévu) Si la question est résolue, merci de l indiquer
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