Entraves à l’embauche

Sujet initié par Celemenia, il y a 5 ans - 2185 vues

Bonjour,

Je suis journaliste, et j'ai quitté ma noire en mauvais termes avec mon supérieur. Ce dernier a depuis lui aussi quitté la boite et travaille dans un grand groupe de presse qui compte la quasi totalité de tous les grands titres de presse pour lesquels je suis légitime.

Il y a des ouverture à l'embauche régulières, ce mois-ci, ils ouvrent 20 postes de pigiste, j'ai évidemment une fois de plus postulé, mais sans réponse, encore et toujours. Toutes les personnes avec lesquelles j'ai travaillé par le passé et qui étaient pigistes à mes côtés ont été recrutées par ce même groupe alors même qu'elles sont parties après moi, qu'elles n'ont postulé qu'une seule fois, et évidemment, elles ne sont pas en conflit avec le fameux journaliste.

Je sais que ce dernier fait une entrave à mon embauche et a demandé à tous ses collègues rédacteurs en chef de tous les titres que détient le Groupe de me mettre sur liste rouge. Je n'ai du coup aucune chance de retrouver du travail dans ce secteur, alors même que des mails passés laissaient bien entendre que j'étais excellent, rapide, bref toutes les qualités requises qui ne justifient en rien qu'on ne réponde à aucune de mes candidatures.

Je n'ai aucune preuve du comportement qu'il a avec moi et qui vise à me démolir, mais je voulais savoir si un recruteur a parfaitement le droit de mettre son veto à l'embauche d'un tiers sur le motif qu'il ne l'aime pas et qu'ils se sont engueulés ; a-t-il également le droit d'opérer une sorte d'entrave, en exhortant tous ceux qui l'entourent à ne pas m'embaucher ? Si preuves il y avait, quels recours seraient envisageables ? Aucun, peut-être a-t-il le droit ?

Merci de vos réponses