Bonjour Maitre,
Merci pour votre retour.
Le représentant est actuellement en vacances, comment puis-je justifier ca ?
Je n’ai jamais eu de sanction au paravent et cela fait 16mois que je suis dans l’entreprise. De plus, cet acte je l’ai fait dans la présence de personne et s’agissant d’une porte souple ( d’ou le fait du dégât).
Enfin, cela fait un peu moment que je subis un harcèlement morale de la part de mon responsable ( il a intégré le groupe depuis 4mois) est- ce cella peut justifier mon comportement ?
Dans l’attente de votre retour
il y a 4 ans
Le représentant peut peut-être vous adresser un sms ou un e-mail
S'il est membre de votre entreprise, cela n'est pas nécessaire, car l'employeur est informé de ses vacances
Le harcèlement ne justifie pas la dégradation. Avez vous informé la direction du harcèlement?
Parfait merci.
J’étais au point de les informers mais je l’ai pas fais. Parcontre mon ancien responsable est au courant.
De plus, il y’a des personnes qui en peuvent témoigne et qu’il le subisse encore.
il y a 4 ans
Entendu
Pouvez-vous indiquer que la question est résolue. Merci à vous
il y a 4 ans