Sujet initié par MedoHere, il y a 3 ans - 1616 vues
Bonjour, J'ai signé une promesse d'embauche avec une entreprise, Arpès quelques jours, ils m'ont envoyé un contrat qui contient une clause (dédit-formation) que je ne souhaite pas signer, Comment procéder et si j'annule le contrat à cause de cette clause y'aura-t-il un problème? Le contrat contient déjà plusieurs clauses qui font des restrictions sur la liberté des salariés, j'ai pas de soucis par rapport aux autres clauses (mobilité , non concurrence...Etc), mais trop de restrictions ne me conviennent pas car ce sont des bombes qui peuvent être utilisés contre moi à n'importe quel instant, (Si tu refuse la formation, tu seras en faute. Si tu fais la formation, tu dois rembourser si tu trouveras une meilleure offre : quel jeu!) Merci pour vos réponses
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