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Je suis en Cdi depuis le 15 fevrier avec une periode d'essai de 2 mois ce matin jai trouver dans ma boite mail une lettre de licenciement.
Cepandant je reproche a mon employeur de ne m'avoir toujours pas fournis de fiche de paie ni mon contrat de travail.
De plus je pense qu'ils m'ont facturé la perte d'un sac de colis hors je ne peux pas verifier car je n'ai toujours pas eu ma fiche de paie du mois dernier bien que ca fait plus de 2 semaines que je la reclame.
Jai passer une formation pour savoir ce quon a le droit de faire ou nn malgre cela avant de prendre une decision sur les endroits ou on peux laisser les colis j'appel toujours nos responsable mais nos responsable nous demande de faire des choses qui vont à l'encontre de ce que nous apprends notre formation et on a pas vraiment le choix sinn nous avons pas le mot de passe pour rentre a amazone a la fin de notre tournee on doit revenir ac 0 colis.
Ils m'ont licencié le 25 mais m'ont refait refait passer une formation le 26 je trouve ca pas logique mais bon
Les planning ne sont pas respecté et changé a tout moment meme la veille au soir.
J'aurais voulus savoir mes droits face a tous cela.
Je me retrouve dans une situation délicate car j’ai démissionné de mon job étudiant(à lyon), et suis parti ces 2 mois dans le sud de la france pour travailler
Mon employeur m'a enfin donne mes papiers de fin de contrat suite à un abandon de poste cependant mes congés payés m ont été supprimé sur ma fiche de paie
Mon employeur veux que je prennes mes congés payé pendant mon préavis pour éviter de me les payer suite a ma démission.peux t'il m'imposer de les prendre?
Dans mon entreprise, la direction a renvoyé une directrice avec laquelle je travaillais (la direction m'avait transféré à ce poste car elle ne s'entendait
J'ai un contrat a 130h par mois et ce mois-ci j'ai effectué seulement 120h, mes heures supplémentaires sont cumulé tout les mois et payé une fois par an en
Je viens vers vous car mon employeur veut désormais me faire travailler le samedi. je précise que je travaille en 35h et voici les modalités concernant mes horaires