Merci cher Maître pour votre réponse.
Je me suis mal exprimé : le 2 avril j'ai travaillé. Le 3 avril était mon jour de congé. Depuis le 5 avril, avec le confinement, je ne vais plus sur mon lieu de travail.
D'autre part, la lettre précise : "Nous vous informons que nous sommes amenés à envisager à votre égard une mesure de licenciement pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute."
il y a 4 ans
Vos indications supplémentaires ne modifient pas la teneur de ma réponse.
La formulation de la lettre évoquée est classique est évoque le fait d'une possible sanction de la part de votre employeur à l'issue de l'entretien préalable pouvant aller jusqu'au licenciement.
Si j'ai répondu à votre question merci de cliquer sur le bouton "résolu".
Bien Cordialement,
Merci.
Concernant le délai c'est-à-dire 1 semaine après les faits, est-ce légitime de recevoir cette lettre ?
il y a 4 ans