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Délais préavis non reconduction volontaire de contrat
Sujet initié par CBM1978il y a 4 ans - 1319 vues
Bonjour,
Ma situation est la suivante : Je suis secrétaire médicale contractuel dans la fonction publique hospitalière et suis dans mon 1er contrat de 3 mois (contrat allant du 08/11/2021 au 8/02/2022).
J'ai été reçu en entretien d'évaluation par ma cadre le 11/01/2022. Elle m'a informé et notifié ce jour sur ma fiche d'évaluation, une prolongation de contrat pour 6 mois. J'ai signé ce document.
Or, il se trouve qu'aujourd'hui je ne souhaite plus prolonger ce contrat car j'ai une autre opportunité de travail plus intéressante pour moi.
J'ai donc informé ma cadre que je ne poursuivrai pas dans mon poste au delà de ma date de fin de contrat de 3 mois (le 07/02/2022) et celle-ci m'a répondu que je devais faire une démission avec un préavis d'un mois à donner du fait de cet entretien d'évaluation où il m'a été notifié une prolongation souhaitée de 6 mois.
Or, je pensais avoir un délais de 8 jours de préavis à donner (et non 1 mois) puisque je suis encore dans mon 1er contrat de 3 mois et que je n'ai pas encore signé de nouveau contrat auprès du service RH.
Mes questions sont donc les suivantes : suis je dans l'obligation de donner un préavis d'un mois sachant que ce contrat de 6 mois n'a pas encore démarré ? Mon entretien d'évaluation du 11/01/2022 fait-il office de nouveau contrat ? Dois-je démissionner ou simplement notifier que je ne souhaite pas de prolongation et que je ne signerai pas de nouveau contrat ?
Je précise que je ne vois pas d'inconvénient au fait de devoir démissionner si tel doit être le cas car j'enchaînerai directement avec un nouveau travail donc pas de perte de salaire pour moi.
Je suis actuellement contractuelle en cdd depuis plus de 3 ans (3 ans et demi au 28 sept 2025), dans la fonction publique. j'ai reçu le 12.07.25 un recommandé
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