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2 cdd sur 12 mois et 13eme mois / temps partiel en transports scolaires
Sujet initié par KIKI72il y a 4 ans - 2377 vues
Bonjour, En retraite depuis Janvier 2021, j'ai néanmoins continuer de travailler sur le même poste dans la même entreprise. Mais l'employeur a transformé mon ancien CDI en 2 CDD DE 7 ET 4 MOIS avec une coupure aux vacances scolaires > congés payés en Août - 1er CDD : Janvier à Juillet 2021 - 2ème CDD : 20/08/21 au 23/12/2021 Qu'en est il du 13ème mois ?
Depuis le 24 juillet 2019 en contrat cdd (jusqu'au 23 février 2020) tout le personnel du laboratoire a reçu le 13eme mois sauf moi....est-ce normal ou est ce que
Je suis arrivée en aout dans une petite société d'editions et il existe un 13eme mois versé en décembre. je suis en temps partiel. est-ce normal de ne pas avoir
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J’ai une situation un peu particulière concernant une demande de passeport talent – salarié qualifié. je suis actuellement en titre de séjour étudiant et j’ai une
Hypothèses de remplacement l’employeur peut recourir à un cdd afin de remplacer un salarié absent. tous les salariés de l’entreprise peuvent être remplacés par
Depuis quelques années, le vrai mi-temps est devenu une exception. en effet, les contrats à temps partiel doivent atteindre une durée minimale d’activité fixée
L’utilisation de transport collectif pour se rendre de son domicile à son lieu de travail est encouragée légalement. comment ? a travers la prise en charge partielle
Vous êtes à temps partiel et envisagez de passer à temps plein ? il va falloir échanger sur ce projet avec votre employeur. car ce passage ne se fait pas en un claquement
tout dépend des conditions pour bénéficier du 13eme mois dans l entreprise s il est général et distribué en fonction du temps de presence il vous est du sur 10 /12 mois sinon il faut remplir les conditions fixées pour en etre beneficiaire
si j ai repondu a votre question merci de le signaler
il y a 4 ans
KIKI72
Bonjour, Merci pour votre réactivité. Je me renseigne plus précisément sur les conditions d'attribution dans l'entreprise et reviens vers vous.
il y a 4 ans
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KIKI72
Bonjour, Conditions d'attribution du 13ème mois dans l'entreprise suivant convention collective : ancienneté > 1an et présent au 31/12 Ma situation : - CDI de 2014 à 12/2020 - CDD de Janvier 2021 au 23 Juillet 2021 > congés du 24/07/21 au 19/08/21 - CDD du 20/08/2021 au 22/07/2022 Ai je droit au 13ème mois pour l'année 2021? si oui, 100% ou prorata temporis ?
En vous remerciant, J.LEBOUC
il y a 4 ans
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