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Bonjour,Merci de vos réponses Bonjour, Bonjour j'aimerais comprendre comment mon employeur calcul ma fiche de paie. Pour la période de octobre 2021 du premier au 31 octobre (pas carence mois complet en ijss). Mon employeur déclare sur mon bulletin de paie 739. 75€ IJSS BRUT et 800.62 € net je comprend pas vraiment pourquoi le net et plus élevé que le brut.
Sachant que sur l'attestation de la sécurité sociale est indiqué 30jours à 29.59 €brut = 887.70 brut-59 € ( crds csg) =828. 30 € net.
Deuxièmement question l'employeur a le droit de retirer autres charges salariale et patronal et la mutuelle obligatoire sur les ijss sans maintien de salaire ?
Pareillement j'ai reçu un bulletin de paie avec uniquement la prime inflation ou sur les 100 € il me retire 45 € de complémentaire santé.
Lorsqu'un salarié est en arrêt de travail ou en congé pour maternité, paternité ou adoption, il ne perçoit plus son salaire habituel, mais peut bénéficier d'indemnités
Mon employeur n'a pas effectué la subrogation pendant mon arrêt, cependant il déduit de mon brut les ijss que j'ai perçue directement. a-t-il le droit, si
Je souhaiterai aussi savoir si l'employeur doit indiqué seulement les salaires qu'il a payé ou bien le salaire reçu et indiqué en bas des fiche de paie. en
Un de mes salariés a été arrêté en accident du travail du 2 octobre 2021 au 10 décembre 2021. parallèlement il a souhaité conclure une rupture conventionnelle qui lui
Mon employeur actuel vient de m'envoyer une lettre recommandée qui stipule qu'il ne va pas assurer le maintien de salaire pour mon arrêt maladie. en a-t-il
Je suis en arrêt pour accident de travail étant en cumul emploi retraite mes indemnités journalières sont normalement limités à 60 jours est que ceux-ci est aussi
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