Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par jimyil y a 4 ans - 2875 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
Voici je suis en litige avec mon employeur une procédure est en cours aux prud'hommes.
J ai été informé suite à une audience de mise en état du Conseil de Prud'hommes le 6 décembre dernier que mon affaire a été évoquée. Aussi que mon affaire sera à nouveau évoquée lors d'une audience de mise en état qui se tiendra le 12 mai 2022 afin de vérifier que votre dossier est en état d'être plaidé.
D'après l'article r.1412-1 du code du travail, le salarié peut, à son choix, porter sa demande devant le conseil de prud'hommes : - du lieu de l'établissement
Il est toujours possible de faire appel d’un jugement prud’homal sauf dans trois cas: si le montant des demandes est inférieur à 4.000 € si la demande tend
Je voudrais savoir si il est possible, autrement que par le biais de mon avocate si le tribunal des prud’hommes a été saisi. en effet depuis deux ans je n’ai aucune
A la date fixée par le bureau de conciliation et d'orientation, si l’affaire est en état, elle est plaidée devant le bureau de jugement où siègent 4 conseillers
La question concerne mon conjoint. en mai 2020, il a été licencié pour faute grave par son employeur. il n’a donc pas touché d’indemnité de préavis et de licenciement
En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits. d'après un rapport de la cour des comptes de juin 2023
Vérifiez bien que le greffe a votre bonne adresse. Il ne faut pas manqué ces audiences de procédure car cela peut vous être très préjudiciable Si la question est résolue, merci de l'indiquer
il y a 4 ans
jimy
Bonsoir Maître DE VILLELE merci poir votre retour mais j ai oublie une partie de mon énoncé. Le voici en complet avec ma question : Bonjour,Merci de vos réponses
Voici je suis en litige avec mon employeur une procédure est en cours aux prud'hommes.
J ai été informé suite à une audience de mise en état du Conseil de Prud'hommes le 6 décembre dernier que mon affaire a été évoquée. Aussi que mon affaire sera à nouveau évoquée lors d'une audience de mise en état qui se tiendra le 12 mai 2022 afin de vérifier que votre dossier est en état d'être plaidé.
J aimerais savoir apres ces étapes quel est le délai pour arriver au jugement et décision finale ???
Il vous faut : 1) prendre attache avec le greffe pour connaître précisément le calendrier et ainsi savoir ce que vous demandes le conseil (est-ce à vous de communiquer les écritures et pièces ou à votre adversaire) 2) A l'audience du 12 mai, vous devrez vous rendre à l'audience ou vous y faire assister (à moins que le conseil ne dispense les parties d'une présence physique) mais c'est le 12 mai que le conseil pourra éventuellement fixer une date de plaidoirie. Si vous n'avez pas communiqué vos écritures et pièces, cela peut être très préjudiciable
Si la question est résolue, merci de l'indiquer
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Jimy
Bonsoir Maitre DE VILLELE , merci pour votre travail et votre dévouement pour la réponse a ma question .
il y a 4 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.