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Bonjour Je sollicite votre aide pour un conseil, j'ai été en arrêt maladie de 2015 à 2017, en 2017 j'ai fait la rechute, puis en arrêt maladie jusqu'en 2018. Suite à ça j'ai eu la RQTH et une pension d'invalidité catégorie 2. En mai 2020, mon employeur demande un certificat médical pour savoir s'il s'agissait de la même pathologie, mon médecin le remplit car il s'agissait bien de la même maladie et donc j'aurais dû être indemnisé en longue maladie. La prévoyance procède à la régularisation en août 2021 et me verse une partie seulement ( il reste encore d'autres régularisation à venir). Sauf qu'à cause de cette régularisation tardive j'ai un indu à payer à la cramif, ma pension est diminuée depuis plusieurs mois et je ne parle pas des impôts à venir . J'ai très peur des autres régularisations à venir, qu'on me suspende ma pension et que je ne pourrai plus faire face aux charges de mon foyer. Selon-vous est ce normal que je subisse de telles conséquences ? J'ai alerté la RH, les syndicats et personne ne revient vers moi. Je demande des acomptes pour pallier.... Quels sont mes recours svp ? A cela s'ajoute un avenant comptant des erreurs sur mon forfait jours réduits car je suis à temps partiel. Ma fiche de paie mentionne que mon poste est responsable application comptable or dans l'organisation je suis comptable opérationnel et mes fonctions sont complémentent différentes à cause de mon état de santé. Je ne suis pas incluse au réunion relative à mes tâches et maintenant c'est une collègue qui souhaite contrôler mon travail alors que je n'ai aucun lien hiérarchique et quand je demande à mon manager pourquoi ma collègue souhaite faire ce point, mon manager me dit qu'elle ne sait pas. Je viens de recevoir ma RQTH permanente que j'ai communiqué au référent handicap et au médecin du travail. Je me sens en danger, je suis cadre dans un groupe.
Je suis infirmière libérale et souscrit à un contrat prévoyance chez unim, depuis trois ans. la cotisation mensuelle est d'environ 200 euros. le 6 avril dernier
Suite a une ald survenue en 2016 et suivi d'un licenciement en mai 2019, je perçois une rente de cpam avec une indemnité pole emploi et un complément de ma
Je suis en invalidité catégorie 2 depuis le 01/12/2015, j’ai continué à travailler à mi-temps après un reclassement jusqu’au 12/11/2019. le 13/11/2019 je fais un
Je suis en arrêt de travail depuis le 21 mai 2018 suite à une ligamentoplastie et une suture méniscale du genou droit. je travail pour une petite entreprise du
Je suis en arrêt maladie et je bénéficie d'un maintien de salaire. or mon employeur attend que la prévoyance les ait remboursé pour me verser cette partie, ce
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 04/11. depuis le 06/02 la prévoyance doit compléter mon salaire (par subrogation). mon employeur n'a fait le
Je suis salarié dans une entreprise de tp. je bénéficie du maintiens de salaire (subrogation) je suis en arrêt maladie depuis plus de 90 jours et donc doit bénéficier
Les contrats de prévoyance sont essentiels pour maintenir votre niveau de vie en cas de coup dur.pourtant, entre l'arrêt maladie (incapacité temporaire) et l'invalidité
Je suis en arrêt maladie depuis 08/2023. j'ai droit à un complément de salaire grâce au contrat de prévoyance souscrit par mon employeur, qui est censé me
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