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Intérim 3 contrats de travail non reçu et non signée
Sujet (Cloturé) initié par Mimilil y a 4 ans - 1578 vues
Bonjour, Maître
Je travail en intérim pendant 3 semaines,en ne signant pas mes contrats de travail a la semaine. Un mardi je reçois mes 3 contrats,la boîte intérim m'appel le même jour en mettant un terme à ma mission qui devait normalement se terminer le vendredi de la même semaine. La société d'intérim mais un terme à mon contrat lors d'un entretien préalable de licenciement enme disant que j'ai commis un vol dans l'entreprise. Je ne touche pas les indemnités de fin de mission,puisse ou pas demandé des dommages et intérêts et la requalification de mon CDD en CDI. Pour information j'ai fini ma mission fin avril 2021,la boîte intérim le 30 dècembre 2021,me réclame part message les 3 contrats signés,ne donnant pas suite a leur message. Pour agir de la sorte je pense qu'il ont des choses à se reprocher. En vous remerciant d'avance pour vos réponses.
J'ai travaillé 5 semaines avec une agence intérim la dernière semaine je suis tombé malade mon médecin traitant m'a prescrit un arrêt maladie jusqu'à le
J’ai été embauché en cdd pour une semaine, la semaine est arrivée à terme et je n’ai pas reçu mon cdd pour signature. quand j’ai demandé à la direction il m’ont
Désaccord concernant le renouvellement de mon contrat d’intérim je travaille depuis six mois dans une entreprise où les contrats d’intérim sont renouvelés chaque semaine
J’ai travaillé dans une entreprise depuis un moment en intérim et j’ai signé un nouveau contrat le 22 décembre 2024 vers 11h pour travaillé du 23 au 28 décembre mais
Je voudrais savoir si je ne signe pas ma nouvelle mission d’intérim enfin le renouvellement est-ce que c’est considéré comme une faute grave est-ce que j’aurai le
Je suis en intérim depuis plus de 24 mois , sur le même poste .l'employeur utilisatrice est elle obligée de me proposer un contrat cdi. en attente de votre
Je suis infirmière intérimaire et il m’est arrivé plusieurs fois d’être renvoyé chez moi, car je n’étais pas attendu dans l’établissement et qu’il n’avait pas besoin
Si vous n'avez jamais signé de contrat de mission et que ces contrats ne vous ont été remis qu'avant la rupture anticipé, vous pourriez demander la requalification de votre contrat de mission en contrat à durée indéterminée (CDI). Attention toutefois, car les juges ne requalifieront pas le contrat si en réalité le refus de signer était délibéré (notamment afin de se prévaloir de cette irrégularité, pour en demander la requalification).
Par ailleurs, l'indemnité de fin de mission n'est pas due en cas de rupture anticipée du contrat de mission pour faute grave du salarié (c'est à dire un manquement du salarié à ses obligations professionnelles d'une importance telle qu'elle rend impossible son maintien dans l'entreprise jusqu'à la fin du contrat). Toutefois, si vous n'avez commis aucune faute (notamment le vol qui vous est reproché) vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes afin de contester la rupture anticipée du contrat et solliciter des dommages et intérêts.
Ces actions se prescrivent par 2 ans à compter de la fin du dernier contrat.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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