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Contrat de travail signé mais pas travaillé, doit il être payé ?
Sujet (Cloturé) initié par Théoil y a 1 an - 1395 vues
Bonjour, J'ai travaillé dans une entreprise depuis un moment en intérim et j'ai signé un nouveau contrat le 22 Décembre 2024 vers 11h pour travaillé du 23 au 28 Décembre mais hélas ce même jour a 18h l'entreprise m'a indiqué que finalement je suis en fin de mission à 20h(heure à laquelle je fini)à cause d'une baisse d'activité et mon intérim me l'a confirmé juste après, mais mon intérim refuse de me payer les jours concerné dans le contrat signé, je voulais savoir si c'était légal ou si ils doivent me payer même si je n'ai pas travaillé.Merci de vos réponses
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3 réponses
BELIGHA
Bonjour,
La réponse à votre question dépend de la nature du contrat que vous avez signé.
Il convient donc de faire analyser votre contrat par un avocat.
Bien à vous
il y a 1 an
Théo
C'est un contrat interimaire
il y a 1 an
BELIGHA
Dans ce cas, si la mission n'est pas realisée, la rémunération n'est malheureusement pas due.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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