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Bonjour Je suis assistante dentaire depuis 12 ans dans le même cabinet. J'ai un salaire fixe plus une prime administrative de 10% de mon salaire brut. J'ai demandé à mon employeur de passer à temps partiel à partir du 1re octobre, il a accepté ma demande mais il m'informe qu'à compter du début de mon temps partiel il me supprime la prime administrative. Celle ci n.était pas noté sur mon contrat de travail. As t il le droit de la supprimer ou doit il me la proratisee à mon nombre d.heures ? Merci de votre réponse
Mon entreprise dépend de la convention plasturgie. je suis en arrêt maladie professionnelle depuis un an je touche des indemnités journalières directement de la cpam
Je suis en arrêt maladie, mon employeur peut-il me supprimer ma prime de responsabilité sachant qu'elle est marquée dans mon contrat de travail? il est noté " si
Cela fait 13 ans que je travaillais dans la même entreprise, et chaque année, en juin et en décembre nous avions une prime dite exceptionnelle qui représentait un
Mon conjoint est carrossier peintre en automobile ,la semaine dernière mon conjoint a fait une micro rayure sur la voiture d une cliente il touche une prime de
Mon employeur ne m'a versé que 16 euros de prime au lieu de 350euros, sans me prévenir, car j'ai été en arrêt maladie suite à un malaise fait sur mon lieu de travail
Mon employeur souhaite supprimer les primes annuelles en 2025 (obtenus selon atteinte des objectifs individuels de chacun), car l'entreprise ne va pas bien et qu'il
Mon employeur m'a supprimé une prime exceptionnelle sur objectif car je n'ai été présente qu'une semaine en juillet. les 3 autres semaines étant en congés payés. est
Comme le disait mon Confrère, il doit la proratiser s'il vous maintient vos tâches administratives. Cela étant, comme elle n'est pas indiquée sur vos bulletins de salaire, c'est finalement comme s'il ne vous l'avait pas versée. Vous pouvez donc lui demander de vous la verser, et s'il ne veut pas lui rappeler que vous ne l'avez "officiellement" jamais perçue, ce qui devrait l'inciter à vous la verser au prorata de votre temps de présence!
il y a 4 ans
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