Chère Madame,
Il est possible de procéder au licenciement d'un salarié en arrêt maladie pour des faits antérieurs.
Encore faut-il être en mesure de prouver la faute en question.
Si vous souhaitez examiner les possibilités de contestation, n'hésitez pas à me contacter, j'interviens dans toute la France.
Je vous remercie enfin d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !".
Dans l'attente, je vous prie de me croire, chère Madame,
Votre bien dévoué
il y a 2 ans
Merci Maître Meziti
Comment procéder ? Les étapes pour le licencier ? Et quelles sont les fautes qui pourront mettre fin au contrat de ce Monsieur , il n'a pas respecté ses engagements
il y a 2 ans
Pour le savoir, il convient de connaître plus précisément les faits ainsi que les fautes reprochées.
Vous pouvez me contacter en privé ; vous trouverez mon adresse mail en tapant mon nom sur les moteurs de recherche.
Je pourrai également vous indiquer la teneur de la procédure à suivre.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !".
Dans l'attente, je vous prie de me croire, chère Madame,
Votre bien dévoué
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