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Question résolue par Maître Ludovic DE VILLELE
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Ludovic

Licenciement pour inaptitude au travail
Sujet (Cloturé) initié par monceau77, il y a 2 ans - 1458 vues

Bonjour,Merci de vos réponses

l'employeur peut-il refuser de me licencier pour inaptitude au travail meme si le medecin du travail l'exige ?

Cordialement
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3 réponses
Bonjour,

Vous ne dites pas si le médecin du travail a donné un avis d'inaptitude provisoire ou définitive (en raison des visites de pré-reprises). Si c'est l'avis d'inaptitude définitive, votre employeur devra reprendre le paiement de votre salaire après la durée de un mois, s'il ne vous a ni reclassée, ni licenciée pour inaptitude. Je vous conseille de lire l'article Solutions à la suspension du salaire pendant la procédure d'inaptitude, qui vous permettra de comprendre pourquoi vous avez intérêt à avoir un nouvel arrêt maladie pendant la période de un mois. Normalement, il ne doit pas y avoir de refus d'un arrêt maladie. Mais, il est vrai que des médecins et d'autres personnes le croient à tort ; rien ne l'interdit, donc c'est autorisé.

L'obligation de reprendre votre rémunération va contraindre votre employeur à agir : soit possibilité et acceptation par vous d'un reclassement, soit licenciement pour inaptitude.

Pour le licenciement, votre employeur devra vous convoquer. Et vous aurez alors intérêt à vous faire assister. Je vous conseille un représentant du personnel ou syndical, s'il y en a dans votre entreprise. Ou sinon un conseiller du salarié.

Si la question est résolue, merci de l'indiquer
il y a 2 ans
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monceau77
merci votre réponse,

J'ai étais agressé par mon employeur " étranglé à deux reprises , j'ai porté plainte et la police est venue à mon travail pour m'emmener faire ma plainte " je suis depuis en arrêt maladie depuis 5 mois.
suis-je obligé d'aller à la convocation sachant qu'il m'a agressé ?
Cordialement
il y a 2 ans
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S'agissant de votre employeur, vous n'êtes pas obligé de vous rendre à la convocation
Pouvez-vous indiquer que la question est résolue?
Merci
#Meilleure réponse
il y a 2 ans
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