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Erreur de date sur mes contrats de travail et prime précarité
Sujet initié par Adbil y a 3 ans - 1305 vues
Bonjour, Employée en hôpital public, la DRH s'est trompée de date sur mes 2 derniers CDD de 6 mois chacun : il est bien indiqué que le premier contrat est de 6 mois mais la date de fin est fausse - du 01/06 au 31/12 - ce qui fait 7 mois et décale forcément la date de début de mon 2sd contrat. De ce fait, on me refuse la prime précarité sous prétexte que j'ai travaillé plus d'un an alors qu'en réalité je suis à un an pile mais que leur erreur de date laisse à penser que j'ai fait 13 mois. Quel recours juridique puis je avoir dans ce cas? Merci d'avance de vos réponses.
Je viens de terminer un contrat à durée déterminée de 3 ans (un remplacement longue maladie). c'était un poste d'ouvrier de production sur le remplacement d'un
J'étais en contrat cdd dans le milieu hospitalier depuis le mois de juillet 2018 qu'au 30 novembre 2020 mon contratvsst actuellement terminé le 30 novembre
Contexte : je termine bientôt un cdd de 18 mois. n'ayant pas de perspectives dans cette entreprise (grande majorité de précaires) j'ai signifié mon souhait
J’ai signé un cdd saisonnier en réception d’hôtel du 14 avril au 21 novembre 2025, avant la fin de ce contrat j’ai signé un « renouvellement cdd » du 22 novembre au 5
Mon employeur ne m'a pas versé de prime qui est versé a tous les employés comme stipulé dans mon contrat et me propose verbalement un cdi que je refuse. il me menace donc
Actuellement étudiant j'ai conclu un "cdd étudiant" durant la période de septembre 2020 à avril 2021. le cdd prévoyait une durée de travail de 15h par semaine