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Combien de temps l'employeur doit t'il conserver les relevés d'heures de pointag
Sujet (Cloturé) initié par Jojoil y a 3 ans - 1501 vues
Bonjour Maître,
J'ai travaillé dans la distribution de prospectus en intérim. L'employeur n'a plus de traces au niveau de mes relevés, l'avocat adversaire propose le pointage d'autres salariés comme preuves. Au bout de 15 mois le jour de l'audience, celui ci s'engage de transmettre mes relevés d'heures par mail aux président des prud'hommes. Une semaine après l'audience,il envoie un mail pour dire qu'il ne peut pas fournir mes relevés d'heures. Je vous savoir au niveau de la conservation des documents si il existe un délai pour conserver les documents. Mes heures de travail ont disparues lors de ma dernière semaine de mission. En vous remerciant d'avance pour vos réponses.
De plus en plus, les entreprises envisagent de modifier leur politique sur le télétravail et d'imposer aux salariés un retour, au moins partiel (2/3 jours par semaine
Suite à un courrier de l'assurance qui nous a été envoyé en 2024, confirmant une prise en charge des travaux dans le cadre de la garantie catnat sécheresse
Cher Monsieur, Les relevés de pointage doivent être tenus le temps de la prescription. S'agissant d'un élément de détermination des salaires dus, la prescription du salaire est de 3 ans. L'entreprise aurai du conserver ces documents 3 ans minimum.
Je doute sincèrement qu'elle ne puisse pas les communiquer. Réclamer une injonction de communiquer ou tentez une saisie de l'informatique de l'employeur. (coûteux) Voire demandez un transport du Prud'hommes sur les lieux (très efficace). Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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