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Il y a un an, j'ai démissionné de mon poste d'élève gardien de la paix suite à une dégradation financière importante malgré une demande de rapprochement de mon domicile familial pour limiter les dégâts financiers sans succès.
J'ai eu un certificat médical de mon médecin traitant pour mon état de santé fragile mais aucune entretien avec l'administration .
Je pense que l'administration au vu de mon état de santé fragile n'aurait pas dû accepter ma démission et me proposer un entretien physique.
Est-ce recevable pour aire annuler mon arrêté de démission ?
Je suis actionnaire à 50/50 dans une sas. j'ai démissionner de mon poste de directeur général il y a quelques semaines, je viens de recevoir un courrier ar
La démission désigne la rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du salarié. pour être valable, la démission doit répondre à un certain nombre de
Lorsqu’un salarié démissionne, il ne peut normalement pas partir du jour au lendemain de l’entreprise et doit respecter un préavis. comment est fixé ce pr
La démission est un mode de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié qui manifeste explicitement sa volonté de mettre un terme à toute relation contractuelle
Je suis ingénieur dans une entreprise et la convention collective (syntec) prévoit 3 mois de préavis en cas de démission. si je pose ma démission durant mon congé de
Trop c’est trop, votre employeur a dépassé les bornes et vous avez décidez de partir de votre entreprise. seulement voilà, vous ne comptez pas quitter l&rsquo
S, je me permets de vous contacter pour me renseigner sur ma situation. j’ai déposé mon dossier de naturalisation en janvier 2022 et passé mon entretien en
Il me semble délicat de solliciter un an après l'annulation de votre démission. Celle-ci est aujourd'hui définitive. Vous pouvez toujours demander le retrait de cette décision en faisant valoir que votre état de santé ne vous a pas permis de prendre cette décision de manière éclairée (vice du consentement) mais à mon sens, l'employeur n'avait pas nécessaire d'obligation de vous proposer un entretien physique, comme c'est le cas pour une rupture conventionnelle.
Vous noterez cependant que vous avez la possibilité de demander un réexamen de vos droits à chômage sans que le caractère volontaire de votre perte d'emploi ne puisse vous être opposé.
Je vous remercie de bien vouloir indiqué que votre question est résolue si tel devait être le cas.