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Sujet (Cloturé) initié par Alizéil y a 3 ans - 2348 vues
Bonjour, Je suis sur un nouveau poste depuis une semaine et je souhaite mettre fin immédiatement à ma periode probatoire (2 mois). Ma réafectation à mon ancien poste ne sera pas un problème (niveau organisation). Ai-je le droit de demander son effet immédiat? (à la remise de ma lettre LRAR). Pourront-ils me demander d'effectuer un préavis? Et si oui combien de temps? Je souhaiterais reprendre mon ancien poste le plus tot possible. Je vous remercie de vos réponses
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Que dit le droit au sujet d une période probatoire non validée par le manager (donc retour dans l'ancien poste ) dans le cas de l ancien poste du salarié
Tout dépend de ce qui est prévu en matière de période probatoire sur l'avenant à votre contrat de travail relatif à votre nouveau poste.
Dans tous les cas une réaffectation immédiate serait possible avec l'accord de votre employeur.
Si ma réponse vous a aidé je vous remercie d'indiquer que la question est résolue.
Bien cordialement.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Alizé
Bonjour,
Rien n'est prévu sur l'avenant de mon contrat ni dans nos conventions collectives. Ok donc une réaffectation immédiate est possible avec l'accord de mon employeur.
Je vous remercie Maitre d'avoir répondu si vite à ma question.
il y a 3 ans
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