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Reprise du travail après 3 ans d'arrêt - peur d'être licencié
Sujet initié par lilou93il y a 3 ans - 2238 vues
Bonjour,
J'ai été arrêté pendant 3 ans et j'ai été reconnu invalide de catégorie 1 et travailleur handicapé.
Depuis ma reprise, mon médecin du travail a fait les recommandations suivantes : - Reprise à temps partiel thérapeutique avec le mercredi en jours de repos. - Me contacter que le lundi et jeudi matin - Télétravail à 100% (je suis la seule de l'entreprise a être à 100%) - Début du travail à 9h au lieu de 8h30
Depuis mon retour, je reçois des mails pas très sympatique de la part de mon responsable (avec copie le directeur) qui me dit que je refuse des missions, que mes retours sont floues, qui ne comprends pas pourquoi je ne veux pas faire de point en dehors des créneaux recommandé par la médecine du travail.
J'ai besoin d'être accompagnée pour répondre car je n'ai pas envie de me faire licencier car je serai dans une situation financière très compliqué et actuellement avec ma pathologie, je n'arriverais pas à retrouver un travail.
Faute grave. le terme fait peur dans le monde de l’entreprise. a raison, car une telle faute signifie un départ immédiat de l’entreprise pour le salarié, sans
Je viens à vous pour un situation qui me pèse énormément au sein de mon travail. je suis en cdi depuis déjà 2ans. durant c'est 2ans, je subis du harcèlement
Je me retrouve dans une situation complexe merci de ne pas me jugée je n'en dors plus là nuiit. j'ai été embauché en cdi dans une entreprise il y a presque un an. mon
Depuis 4 mois je suis en arret pour dépression suite harcèlement moral de la part de mon employeur. il arrete pas de m envoyer des courriers recommandée
Ai-je le droit de démissionner de mon emploi en cdi dans le secteur privé médical alors que je suis en arrêt maladie depuis 10 mois. quelles sont les modalités, mes
Dans mon entreprise, la direction a renvoyé une directrice avec laquelle je travaillais (la direction m'avait transféré à ce poste car elle ne s'entendait
Après un arrêt de maladie de 3 ans mon employeur ne peut pas me faire passer de visite médicale faute de médecin, quels sont mes droits et obligations merci
Bonjour, Effectivement, tout laisse à croire que votre employeur souhaite vous pousser à la faute ou à l'épuisement pour que vous démissionniez. Votre situation suppose un accompagnement pour répondre à votre employeur et établir une stratégie. Je vous invite à faire une demande de devis prévu à cet effet. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.