Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Solalouil y a 8 ans - 8009 vues
Bonjour,
Je suis en congé parental depuis le 1/11/16. Avant de partir, mon employeur m'a dit que je pourrais prendre mes congés payés suite à mon congé parental. Lors de mon renouvellement de congé parental, mon employeur m'annonce que j'ai 40 jours de congé payés à prendre et qu'il va se renseigner. Suite à cela, il me dit que je ne peux pas les prendre car il aurait fallu les prendre après mon congé maternité... Est ce que mes congés payés sont vraiment perdus? N'ai-je pas un recours pour les prendre?
Une naissance doit arriver bientôt dans le foyer ou bien une procédure d’adoption est en train d’aboutir ? il est temps pour les parents de s’interroger sur
A l’arrivée de votre enfant, vous avez le droit d’arrêter de travailler pour vous occuper de celui-ci. cependant, il faut remplir certaines conditions pour pouvoir
Je suis professeur des écoles en ille et vilaine. je souhaite prendre un congé parental suite à la naissance de mon enfant. mon employeur (éducation nationale) me dit
Je suis actuellement en congé parental depuis 2 ans, mon employeur ma contacter récemment pour que je rembourse le trop perçu qui été constaté depuis mon congé
Je serai de retour en septembre de mon congé parental. avant ce congé, mes jours de repos était le lundi en semaine paire et le mercredi en semaine impaire. mon
Ma belle fille est actuellement en congés parental (depuis le 12 avil 2021 jusqu'au 12 avril 2022), en arret maladie depuis mars 2020 (grossesse compliquée
Avant la loi du 22 avril 2024, il n'était pas possible d'acquérir des jours de congés payés durant un arrêt de travail d'origine non professionnelle. la loi du 22 avril 2024 a
Je suis en congé parental à temps partiel jusque novembre : 4 jours travaillés par semaine. je souhaite bénéficier d'un congé sabbatique à partir de septembre
La salariée partant en congé parental à l'issue de son congé maternité, sans avoir soldé ses congés payés, perd en principe ses congés payés, ainsi que l'indemnité correspondante.
Cette position de la Cour de cassation a toutefois été remise en cause par la Cour de justice de l'Union Européenne, qui a admis le report au terme d'un congé parental d'éducation des congés payés acquis avant celui-ci par la salariée.
Vous pouvez donc tenter de faire valoir cette position auprès de votre employeur.
A toutes fins utiles, les références de l'arrêt : CJUE, 22 avr. 2010, aff. C-486/08, Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
Denis JANIN Avocat
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Solalou
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 8 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.