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Mon CDD d'un mois à pris fin le 31 mars 2023. Et mon salaire de base mensuel sur le contrat de travail est de 1500 €. Mais en réalité mon salaire mensuel brut est de 2050 €, et le salaire net est de 1600 € suite à un accord verbal avec le patron de l'entreprise.
En effet, le paiement de ce montant net (1600 €) est divisé en deux; un virement bancaire de 1250 € + 350 € cash, selon mon accord avec lui, pour qu'il évite de payer trop d'argent pour l'État dans le cadre de la part salariale patronale.
Le 13 mars dernier, l'employeur m'avait fait une avance de 400 € sur mon compte bancaire. Cette avance ne concerne pas le salaire net sur le salaire de base mensuel de 1500 €. Mais elle concerne plutôt une avance sur le salaire net mensuel de 1600 €.
Cependant, j'ai travaillé 6 jours soit 48 heures et 6 heures complémentaires entre le 01/03 et le 13/03. Et j'ai été en arrêt maladie du 14/03 au 31/03.
Aujourd'hui, l'employeur refuse de me payer les sommes dues du solde de tout compte, parce que selon lui, j'ai déjà touché une avance de 400 €. De plus, cette avance n'est pas mentionnée sur le bulletin de paie.
Sachant que l'avance de 400 € ne couvre pas les sommes d'argent dues.
Je voudrais savoir quelle est la solution pour ce type de litige ?
J’ai mon ancienne assistante maternelle qui a démissionné le contrat se termine donc le dimanche 30 avril 2023, je lui avais dit à cet effet, lui faire parvenir par
Je vous sollicite suite à mon licenciement, car je cherche à savoir ce que prévoit la loi concernant le moyen de paiement d'un solde de tout compte. je ne suis
Mon employeur m'a envoyé par mail mes documents solde de tout compte, mais il ne m'a pas payé le solde de tout compte. ce qui me coûte une situation financière
Beligha, voici ma question posée hier et dont je ne retrouve pas votre réponse qui m'avait totalement satisfaite: j’ai été licenciée pour motif économique
J'ai une question simple: quel est le délai maximum légal pour la paiement du solde de tout compte? j'ai lu à certains endroits qu'il devait être réglé
Suite à une démission, mon employeur à fait une erreur , il ma versé deux fois mon solde de tout compte , at après plus de 6 mois il me demande le remboursement , en
Suite à une rupture conventionnelle de contrat de travail, mon ancien employeur ne m'a pas payé mon solde de tout compte, comme le droit l'exige, à savoir
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