Bonjour, Mon CDD dans la fph arrivera à son terme d'ici 1 mois. J'ai malheureusement fait l'erreur d'être honnête et de prévenir le service RH que je laisserai mon CDD se finir naturellement, n'ayant pas eu d'autres propositions de CDD ou CDI a l'écrit (sachant que pour le CDI le délai de prévenance de 3 mois est passé, mais pour le CDD celui d'un mois est encore faisable, cela est bien écrit dans mon CDD concernant ces délais...). Je suis actuellement dans un CDD signé pour 1 an, en tant que selon l'article 2 de ce CDD remplaçante dun fonctionnaire en indisponibilité. Depuis cet aveu, le service RH m'appelle chaque jour et me demande de remettre avant une date butoire, un écrit où je mettrais noir sur blanc que je ne compte pas renouveler mon CDD. Je me questionne sur la légitimité et légalité de cet écrit. Suis-je obligé de le réaliser ? Alors que mon CDD de remplacement va toucher à son terme, seul, et que je ne compte pas le quitter de façon anticipée.
Que faire ? Laisser cela ainsi et me défendre ? Ou faire l'écrit ?
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