Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Miliceil y a 7 ans - 6712 vues
Bonjour,
Agent contractuel de la fonction publique hospitalière en cdd depuis 2015 au sein du me me établissement, je souhaite intégrer l ifsi cette année des la fin de mon cdd, il termine le 1er sept et la rentrée est le 2 septembre. Hors la direction m a informé qu' un refus de renouvellement de contrat serait considéré comme une démission et que l entree en formation n est pas un motif légitime, et que de ce fait je perdais mes droits aux allocations chômage. Donc qu' ils ne prendraient pas en charge les 3 ans de formation. L hôpital est auto assureur . Quel est mon recours, sans ces indemnités mon projet de formation est compromis. Merci de votre aide précieuse
J'ai essayé de lire un certain nombre des questions posées à ce sujet mais je n'ai pas trouvé ma réponse. je suis actuellement en cdd en fonction publique
Je remercie par avance ceux qui voudront bien prendre le temps de me lire et de m'aider. je suis psychologue et travaillais jusqu'à peu dans la fph, en cdd
Infirmier depuis maintenant 1 an au sein de mon hopital, je ne souhaite pas poursuivre à la fin de mon cdd. ayant informer oralement mes cadres et la drh, cette
J'ai débuté un cdd de 6 mois dans la fonction publique hospitalière en décembre 2021, qui doit se terminer fin mai 2022. ce premier travail a été très dur
Actuellement en fonction publique hospitalière mon cdd prends fin au 19 juillet 2025. ayant de nouvelles perspectives professionnels (reconversion) j'ai informé
Je suis aide soignante dans la fonction publique hospitalière en cdd jusqu au 30 juin, j ai prévenu que je ne renouvelais pas ce contrat. la direction me demande de
Je suis en cdd dans la fph, depuis 1 an. au vu des conditions de travail déplorables et d'un suivi familial a venir, je comptais attendre la fin de mon cdd et
Je suis actuellement contractuelle en cdd depuis plus de 3 ans (3 ans et demi au 28 sept 2025), dans la fonction publique. j'ai reçu le 12.07.25 un recommandé
Effectivement, en cas de refus de renouvellement de CDD, vous êtes considéré comme ayant perdu volontairement votre emploi, ce qui ne vous permet pas de bénéficier des indemnités chômage.
Sauf motif légitime.
A mon sens, reprendre une formation peut être considérée comme un motif légitime.
En cas de refus, vous pourriez saisir le tribunal.
Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 7 ans
Milice
Merci pour votre réponse. La DRH m a dit que je ne serai pas indemnisé pendant 4 mois "délai de carence", mais durant la formation qui va m indemniser ? La DRH m a également demandé que pôle emploi devait me fournir une attestation me disant qu' il prendrait en charge les allocations chomage , hors je travaille ds la fonction publique hospitalière depuis 2015 sans interruption, je relève donc des droits de la FPH. Avant j étais dans le privé pendant 18 ans .
Aussi d après mes informations Cours se Cassatio du 16 Janvier 2019 / 2011 l entrée en Formation Qualifiante est un motif légitime. Ce qui veut dire que l hôpital perdrait et mon dû me serait restitué ? Bien cordialement
Tout dépend si vous pouvez cumuler la formation et le chômage. Il conviendrait de vous rapprocher de pôle emploi pour vérifier.
Le fait de relever de la fonction publique hospitalière n'empêche pas le versement des indemnités par pôle emploi, cela dépend des conventions passées par les différentes fonctions publiques.
J'ai également noté que l'entrée en formation était un motif légitime.
Cordialement Oui, dans ce cas, il perdrait et vous pourriez percevoir les indemnités.
il y a 7 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.