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Suis-je 'officiellement' à 35 heures ou 39 heures ?
Sujet initié par dylanil y a 3 ans - 1306 vues
Bonjour,
J'ai un seul contrat de travail,datant de 1999, sur lequel il est mentionné 39 heures de travail hebdomadaires. Lors du passage à la nouvelle durée légale de 35 heures en 2002, il ne m'a pas été proposé d'avenant à mon contrat de travail pour adapter celui-ci à la nouvelle durée légale de 35 heures. En pratique, j'ai continué à percevoir le même salaire et seulement mes bulletins de salaire ont alors indiqué 151,67 heures (= 35 heures/semaine) ... mais j'avais aussi des RTT. En 2020, en raison du COVID, mon employeur a suspendu les RTT qui ne sont jamais réapparues depuis. La difficulté est qu'il n'y pas de trace écrite de tout ça. Il y a certes mon témoignage et celui de mes collègues qui pouvons attester que nous avions des RTT et que celles-ci ont été supprimées en 2020. Par contre, je n'ai aucune trace d'un accord d'entreprise instaurant les 35 heures dans l'entreprise, ni les RTT en 2002, ni les suspendant en 2020. Quelle est ma situation ? Suis-je à 35 heures ou à 39 heures ? Comment puis-je réclamer les RTT (bien réelles!) qui m'étaient octroyées auparavant.
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