Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Bonjour maître Je suis vendeur dans un magasin . Celui ci est fermé le dimanche. J'ai un jour de repos dans la semaine . Est ce légal de en pas avoir deux jours consécutifs de repos ? Merci par avance. Cordialement Michael
Le droit au repos quotidien et hebdomadaire constitue une garantie essentielle de la protection de la santé et de la sécurité des salariés, mais ce principe connaît des
Je travaille en 35 h sur 4 jours du lundi au jeudi, vendredi repos hebdomadaire, si je veux prendre un jeudi ma rh décompte deux jours de congés soir le jeudi et le
Je suis salarié dans la grande distribution, je dépends de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. je
Je serai de retour en septembre de mon congé parental. avant ce congé, mes jours de repos était le lundi en semaine paire et le mercredi en semaine impaire. mon
Dans le cadre d’une activité au sein d’une entreprise ouverte 7 jours sur 7, un salarié peut il pretendre à ses 2 jours de repos initialement prévus s’il a eu un
Je suis en formation 3 jours ( lundi mardi mercredi )mon repos hebdomadaire tombe un jour de formation ( le mercredi) et j enchaine le travail jusqu’à dimanche. mon
Un salarié prend 2 jours de cp le mardi et le mercredi, son jour de repos fixe est le jeudi, je dois donc décompter 3 cp, de même mon salarié pose le vendredi et le samedi, le
(s) , je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation concernant les astreintes mises en place par mon employeur. nous travaillons du lundi au vendredi
Les différents textes de loi sur le repos hebdomadaire peuvent être interprétés de deux façons : - 1 repos par semaine signifie qu'un salarié ne peut faire plus
La loi impose un repos hebdomadaire d'au moins 24 heures consécutives, généralement le dimanche, auquel s'ajoute un repos quotidien de 11 heures. Il n'est pas obligatoire d'avoir deux jours consécutifs de repos, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Vérifiez votre convention collective ou votre contrat de travail. En l'absence de clause contraire, un seul jour de repos hebdomadaire est légal. Merci de valider ma réponse.
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,
Selon l'article L 3132-1 du Code du travail, il est interdit de faire travailler un même salarié plus de six jours par semaine. Cela implique qu'un salarié doit bénéficier d'un jour de repos hebdomadaire, qui est généralement accordé le dimanche.
Cependant, l'article L 3111-1 précise que tous les salariés ont droit à un repos hebdomadaire, sans distinction d'âge, de sexe ou d'ancienneté.
En ce qui concerne le repos consécutif, la réglementation ne prévoit pas explicitement l'obligation d'avoir deux jours consécutifs de repos. Toutefois, pour les jeunes de moins de 18 ans, il est stipulé qu'ils doivent bénéficier de deux jours de repos consécutifs.
Dans votre cas, si votre jour de repos hebdomadaire est un autre jour que le dimanche, cela est conforme à la législation, tant que vous ne travaillez pas plus de six jours par semaine.
En résumé, il est légal de ne pas avoir deux jours consécutifs de repos, tant que vous respectez le principe d'un jour de repos hebdomadaire.
Si vous avez des préoccupations spécifiques concernant votre situation ou des conditions de travail particulières, il peut être utile de consulter un représentant du personnel ou un avocat spécialisé en droit du travail.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 1 an
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Marjuland
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.