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Bonjour, Je suis actuellement en intérim et nous effectuons des heures supplémentaires chaque semaine depuis le début de ma mission qui a été reprise début avril suite à un arrêt maladie. Sur ma fiche de paie, il y a des heures qui n'ont pas été comptabilisés. J'ai donc envoyé un mail à l'intérim pour que la régularisation soit faite, hors aujourd'hui on me dit que pour une période du mois d'avril je n'étais pas en heures supplémentaires et que je dois me tromper donc ils ne veulent pas me payer. Nous n'avons pas de pointeuses et je n'ai pas à signer de feuilles d'heures hebdomadaires donc c'est leurs paroles contre la mienne. Y a t'il un recours possible afin que je puisse être rémunéré de ces heures supplémentaires que je note chaque jours, que j'ai faite et qu'ils ne veulent pas me payer. De plus, pouvez vous m'indiquer si cest normal que je n'ai aucune feuille d'heures à signer. Merci par avance pour votre retour.
Ma femme était en mission pour une agence interim du lundi 19/02 au vendredi 23/02 (durée de contrat de 35h/semaine pour 39h effectué). elle a aussi travaillé le
Cher maitre, je suis intérimaire (par le biais de api castres) dans une société d’ambulances depuis plusieurs mois. j’ai un contrat de 20 h par semaine, et, ma société
Je vous contacte aujourd'hui pour vous demander si mon employeur est tenu de me rémunérer les heures supplémentaires que j'ai effectué sans qu'ils me les aient demandé
Je suis intérimaire dans une société depuis environ 1 an (enchaînement de contrats hebdomadaires). l’entreprise d’accueil a décidé de nous verser une prime repas en
Je travaille dans un restaurant où, à cause d’une baisse d’activité, on nous a fait travailler moins les mois de mai et juin (50h/mois). À ce fait, j’ai repondu que
J'ai un contrat intérim qui prévoit des heures de travail (heure de début - heure de fin), 7h au total par jour pour une quantité de 35h par semaine. la société
Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale du travail doivent obligatoirement être rémunérées avec une majoration de salaire.en pratique, de nombreux
Je suis consultant sharepoint. convention syntec je travail depuis une année avec une boite, qu' il a choisis le plan 35 h par semaine, et 30 jours de congé par an
Je souhaiterais votre aide concernant un soucis de contrat de travail pour mon fils avec une agence d'intérim. il a commencé une mission d'intérim entre
Cher Monsieur, Les heures supplémentaires sont à réclamer par le salarié semaine par semaine. Vous devez donc tenir un décompte de ces heures. Si l'employeur ne dispose pas d'un moyen de décompte indépendant, c'est de sa faute. IL devra contester votre décompte. A vous de prouver vos heures par tout moyen, y compris le bornage de votre téléphone portable... Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 4 ans
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