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Bonjour la personne du service RH de mon entreprise a remplis mon accord de travail et a noté dans les réserves " nous ne sommes pas sûr qu'il portait ses EPI car vu à plusieurs reprises, or je n'ai jamais eu de note de service où quelque chosebm de ce genre donc ceci sont des dénonciations calomnieuse et j'aimerais savoir si elle a le droit...
J'ai eu un rendez-vous avec ma direction dont la rh fait partie. ce rendez-vous portait sur un différent et la situation est sensible. suite à ce rendez-vous
Fin 2024, j'ai eu un entretien avec un rh concernant des questions sur des précédents salaires entre autres... puis l'envoi de mails depuis aucune réponse
J'ai sollicité un rendez-vous auprès de ma directrice des ressources humaines , et lors de sa réponse , cette dernière m'a indiqué la présence de ma cadre
Je me permets de vous contacter afin de savoir si le service rh est soumis au secret professionnel dans la situation où je demande une avance sur salaire. en effet
Ma superieur refuse de me donner le numéro du service rh à t’elle le droit sachant que c’est pour un rendez vous de liaison.merci de votre réponse merci de vos
Ma rh m a fixé un rdv pour un entretien sans motif en présence de ma cadre. je n ai aucun souci au travail. suis en droit de savoir le motif? puis je me faire
Etant actuellement en arrêt, je souhaite prendre un rdv avec les rh afin de faire un point sur ma situation professionnelle. si c'est à ma demande, est-ce
J'ai reçue mardi dernier une concoction avec la rh pour un entretien préalable à sanction disciplinaire suite a un évènement. je suis en arrêt de travail depuis
L'employeur a le droit d'émettre des réserves lors de la déclaration d'un accident du travail. Il conviendra pour vous de les contester dans le cadre de l'enquête administrative menée par la CPAM pour la reconnaissance de votre accident.
Je vous conseillerai par ailleurs de rassembler des preuves du fait que vous portiez vos EPI (attestations de collègues par exemple) et éventuellement d'envoyer également un courrier recommandé à votre employeur pour lui indiquer que vous n'êtes pas en accord avec ses réserves puisque vous portiez bien vos EPI le jour de l'accident et que d'ailleurs vous n'avez jamais subi de reproche à ce sujet auparavant.
En espérant avoir répondu à votre interrogation, je vous remercie de l'indiquer si tel est le cas.
Bien à vous.
Me MAÏANO
il y a 3 ans
Dylan
Je vous remercie pour votre réponse qui à pratiquement répondu à ma demande. La chose qui m'embête c'est que c'est une dénonciation calomnieuse de sa part car une personne du comité de sécurité m'a fait une lettre d'attestation sur l'honneur comme quoi je n'ai jamais eu de problème avec mes EPI donc je pense que je demanderai à ce que ma lettre d'attestation sois dans mon dossier professionnel...
il y a 3 ans
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