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Sujet (Cloturé) initié par Ju.56il y a 2 ans - 3138 vues
Bonjour,
J'ai reçue mardi dernier une concoction avec la RH pour un entretien préalable à sanction disciplinaire suite a un évènement. Je suis en arrêt de travail depuis le 28/09 et la rh me demande de venir quand même à mon entretien. Est ce légal?
En cas d'arrêt de travail prolongé, il est crucial de rester en contact avec votre employeur. le rendez-vous de liaison est un dispositif essentiel pour préparer votre retour
Je suis actuellement toujours en arrêt accident de travail et j’avais échangé avec l’inspection du travail (que j’avais saisi) au sujet de mon retour dans
Depuis 4 mois je suis en arret pour dépression suite harcèlement moral de la part de mon employeur. il arrete pas de m envoyer des courriers recommandée
J'ai eu un rendez-vous avec ma direction dont la rh fait partie. ce rendez-vous portait sur un différent et la situation est sensible. suite à ce rendez-vous
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement le 15 mai par ar à mon domicile j'ai répondu à la drh le 18 mai que pour des raisons de
J'aurais besoin de réponses par rapport à un problème que je rencontre avec le médecin de santé au travail que j'ai vu pour ma visite de pré reprise et
Oui, votre employeur peut vous convoquer pendant votre arrêt de travail car si votre employeur veut viser une faute, il doit enclencher la procédure de licenciement dans un délai de 2 mois à compter du jour où il a connaissance de la dite faute. Et ce délai de 2 mois n'est pas suspendu par votre arrêt maladie.
Il doit vous convoquer aux heures de sorties autorisées dans votre arrêt de travail.
Et l'employeur doit respecter un délai de 5 jours ouvrables (jours travaillés de lundi à samedi hors dimanches et jours fériés) entre le lendemain du jour de présentation de la lettre recommandée de convocation et le jour de l'entretien préalable (sans compter le jour de l'entretien préalable).
(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci !". En vous en remerciant.)
Sentiments dévoués.
Maître SALMON
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Ju.56
D'accord mais si nous sommes en arrêt c'est que nous sommes dans l'incapacité d'aller travailler ( ex entorse fracture ).
Est il possible de dire que nous ne pouvons pas être présent à la convocation ?