Bonjour,
Non, une prime ne vaut pas paiement des heures supplémentaires.
Vous pouvez adresser à votre employeur un e-mail avec votre décompte et faire une demande de paiement.
En l'absence de retour sous 48 heures, vous pouvez adresser une lettre recommandée avec avis de réception.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
il y a 1 an
C est légale ou pas et que risque l employeur?
il y a 1 an
Bonjour,
Merci de votre message.
Non, comme indiqué dans ma réponse ci-dessus, ce n'est pas légal.
Le salarié peut saisir le conseil de prud'hommes pour un rappel de salaire au titre des heures supplémentaires litigieuses.
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Bien cordialement,
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