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J'ai déjà eu une mise à pieds de 3 jours dans mon travail et j'ai été convoquée aujourd'hui pour un second entretien en vue d'une autre mise à pieds ou d'un licenciement.
Je souhaite quitter mon travail et fait tout pour me faire licencier en leurs expliquant clairement mon souhait, j'ai déjà demandée une rupture conventionnelle mais ils ne veulent pas en faire et je ne souhaite pas démissionner pour ne pas perdre mes droits, un licenciement m'arrangerait donc.
Suite à mon entretien d'aujourd'hui, mon entreprise doit me rendre la décision mercredi ou jeudi, je voulais donc préparer 2 démission à ces dates la et leur donner en même temps que leurs réponses suite à l'entretien si je suis en mise à pieds et ne rien donner si je suis licencié.
Je voulais donc savoir si en en donnant ma démission en même temps qu'ils me donnent ma nouvelle mise à pieds est-ce que je devrais quand même faire cette dernière ou ma démission l'annulera ?
J'ai un préavis de 15 jours est ce que je devrais le réaliser ou non?
En attendant une réponse de votre part et en vous remerciant par avance.
Puis je démissionner pendant ma mise à pied conservatoire pour faute grave avant la décision de l'employeur (qui m'a donné une première convocation il y a 3
J'ai donné ma démission durant ma mise à pied conservatoire, avant le rendez-vous de notification de la sanction. la convention collective prévoit un préavis de
J’ai reçu en main propre ce jour une lettre concernant une sanction disciplinaire qui amène à une mise à pied et une convocation jeudi prochain. je souhaitai
J ai fait ma lettre de démission avec un préavis d '1 mois et mon employeur m a envoyé un courrier de mise à pied pendant ce préavis. a t il le droit ? merci
S , je vous contacte aujourd hui afin de me rassurer , je suis actuellement mise à pied à titre conservatoire et j'ai un entretien préalable le vendredi 2
Je souhaite démissionner de mon poste au sein de mon entreprise. actuellement, je suis en arrêt maladie et j’ai reçu une convocation à un entretien préalable avec mise à pied
Je suis actuellement mis à pied à titre conservatoire avec maintien du salaire en attente d'un entretien préalable au licenciement qui aura lieu dans 5 jours
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