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Rupture anticipée du contrat d’apprentissage liquidation judiciaire
Sujet initié par Alternant14il y a 2 ans - 1292 vues
Bonjour, je suis un alternant dans une entreprise qui vient d'être mise en liquidation. J'ai un contrat d'apprentissage de 2 ans de septembre 2023 à septembre 2025. J'ai commencé donc au mois de septembre l'année dernière et l'entreprise a ouvert la procédure de liquidation judiciaire en février 2024, la date de cessation des paiements date de décembre 2023 et donc j'ai été embauché avant cette date. Je devrai recevoir une notification de rupture anticipée du contrat d'apprentissage de la part du mandataire.
Mes questions sont les suivantes:
1. Est ce que j'aurai mes salaires qui sont dus + les salaires que j'aurai du percevoir jusqu'à la fin de mon contrat?
2. Sur mon contrat je suis payé à 53% du smic net mais cela augmente à la deuxième année à 61%, est ce que cette augmentation est prise en compte?
3. Est ce que je vais avoir également mes indemnités de fin de contrat + congés payés pris ou non pris ?
4. Est ce que je vais avoir des dédommagements et intérêts pour le fait que j'ai pas été payé pendant près de 2 mois ce qui m'a conduit à être à découvert pendant un moment?
5. Combien de temps met tout cela pour que ça soit réalisé ( pour recevoir les sommes) ?
Pouvez vous répondre sur chaque question numérotée s'il vous plaît?
En dehors de la démission ou de la rupture conventionnelle, un contrat de travail peut être rompu par le salarié ou par l’employeur dans des cas précis prévus par le
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J'aimerais avoir votre avis sur le fait ci-après..... pour savoir , si je suis dans le bon droit ou pas au regard du dossier suivant : saisine en rÉfÉrÉ
Un apprenti dont son contrat est rompu après une liquidation judiciaire de l de on entreprise , se voit refuser le versement de ses salaires jusqu'à fin de son
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On entend souvent qu’une salariée enceinte ne peut pas être licenciée. vrai ? faux ! il existe certes une protection pour la femme enceinte, mais celle-ci n’est
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