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Les seuls cas ou l'indemnité légale de licenciement n'est pas due sont: - salarié ayant moins de 8 mois d'ancienneté - la démission - le licenciement pour faute grave.
Mais si vous n'avez rien à reprocher à votre assistante maternelle, vous ne pouvez pas aller sur ce terrain.
Même en cas de rupture conventionnelle, l'indemnité de licenciement est due (quelques soit l'ancienneté).
Merci d'indiquer que votre question est résolue si c'est le cas.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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