Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Cécéil y a 8 mois - 776 vues
Bonjour, je suis assistante maternelle, voilà j'ai été 2 semaines en arrêt maladie, je reprend le travail aujourd'hui, l'un de mes employeurs veux me licencier , mais il a déjà fait un nouveau contrat avec une autre assistante maternelle.Il me dispense d'effectuer mon préavis. Le préavis commence à quel moment ? A la date ou mon employeur à écrit ma lettre de licenciement ? Au mon ou il la poste avec accusé de réception ? Ou au moment ou je signe l'accusé ? Est ce qu'il a le droit d'embaucher une autre assistante maternelle , alors que nous n'avons pas fini notre contrat ? Merci pour vos réponses et belle journée à vous
Voilà je suis assistante maternelle depuis 18 ans, un de mes parents employeurs veut faire une rupture de contrat , et me demande de faire cette rupture sans préavis
Nous employons une assistante maternelle depuis le 2 septembre dernier et sommes dans la période d?essai de 2 mois prévue au contrat. le 11 septembre dernier, bébé
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de main en main la
Je suis auxiliaire de vie avec un cdi temps complet depuis 3 ans et depuis janvier 2025 je reçois des plannings de temps partiel. j'ai donc fait un mail il y a 3
Je suis licenciée pour inaptitude après plusieurs mois de maladie. j'ai noté que le droit du travail ne prévoit pas que je bénéficie d'une indemnité de
Nous avons signé un contrat en novembre pour une place en micro crèche du 1 mai au 31 juillet 2025 (réseaux les chérubins). nous souhaitons dans le meilleur des cas
Je suis vétérinaire cadre dans une structure privée en alsace. je souhaite démissionner mais j'ai des doutes sur la durée du préavis puisque mon contrat de
Je cherche désespérément une jurisprudence qui mentionne clairement qu'en cas de requalification en cdi d'un ancien cdd terminé normalement, il y a alors
Pour une assistante maternelle, le point de départ du préavis est la date de première présentation de la lettre de licenciement, c'est-à-dire le jour où le courrier recommandé avec accusé de réception est présenté à votre domicile, même si vous ne le récupérez ou ne le signez que plus tard. Ce n'est ni la date à laquelle l'employeur écrit la lettre, ni celle où vous signez l'accusé.
Le fait que vous ayez été en arrêt maladie avant la notification du licenciement ne décale pas le départ du préavis. En revanche, comme l'employeur vous dispense d'exécuter le préavis, celui-ci n'est pas travaillé mais il doit vous verser l'indemnité compensatrice de préavis correspondante.
Oui, l'employeur a le droit de conclure un contrat avec une autre assistante maternelle même si votre contrat n'est pas encore juridiquement terminé, dès lors qu'il vous a notifié le licenciement et qu'il vous dispense de préavis.
En résumé : notification par recommandé, préavis qui démarre à la première présentation du courrier, préavis non effectué mais payé, et embauche d'une autre assistante maternelle autorisée.
Vous pouvez marquer la réponse comme résolue avec le bouton vert si cela vous a aidée.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.