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Sujet initié par Unicycle7-Outward0-Symphony6-Visiting4-Cone6il y a 2 ans - 1724 vues
J'occupai un poste de cadre en CDI à temps partiel, position 2.1, coefficient 115, depuis le 01/12/2021, sous la convention Syntec dans une société de moins de 10 salariés. Mon salaire brut pour l'année 2022 est de 1894 € mensuel. J'ai été liencié en avril 2024 pour inaptitude au poste.
J'ai été en arrêt maladie de juin à décembre 2023. Les indemnités journalières m'ont été versées directement par la CPAM. Il n'y a pas de salaire brut sur les bulletins de paie des mois d'août et de septembre.
Sur les bulletins de juillet, octobre et novembre, mon net imposable est supérieur au montant du salaire brut :
Juillet : salaire brut 233 € - montant net imposable 456 € Octobre : salaire brut 535 € - montant net imposable 681 € Novembre : salaire brut 573 € - montant net imposable 698 € Je n'ai posé aucun congé sur l'année, pas d'heures supplémentaires et pas d'avantages particuliers.
Nous allons mettre fin à notre pacs avec ma partenaire. nous avons 2 enfants et nous sommes d'accord sur une garde alternée. sur notre déclaration de 2023 (sur
Pour la condition de ressources dans une demande de regroupement familial, dois-je déclarer mes revenus en salaire brut ou en salaire net ? je précise ma situation :
Vous devez payer la taxe d’habitation que vous soyez propriétaire, locataire ou bien même occupant à titre gratuit si vous occupiez le logement au 1er janvier. vous
Pour faire suite à ma précédente demande, avez-vous une idée du mode de calcul pour mon aide par un tiers et donc du montant d'aide que je peux percevoir ? j
L'impôt sur le revenu est calculé selon un barème progressif dont les taux s'élèvent par paliers successifs correspondant chacun à une « tranche » de revenu
Je m’installe en cabinet libéral, avec une collègue psychologue. nous avons pris un bail, et avons signé à deux. nous avons une clause qui autorise la sous location à
Militaire prochainement radié des cadres pour infirmité liée au service blessure opex ptsd séparé pacse dissout 2 enfants garde 1 week-end sur 2 quels sont mes droits