Bonjour j'aimerais savoir si ça passe comme faute grave
il y a 1 an
La faute grave est une notion relative elle tient à des circonstances, au poste occupé, aux conditions de travail, aux habitudes, aux tolérances.
Elle doit rendre la présence du salarié impossible dans l'entreprise et donc pas de préavis.
C'est donc une qualification qui se défend devant un prud'hommes.
Si vous avez le sentiment que votre employeur a été injuste alors défendez vous !
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