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Je travaille en boulangerie industrielle. L'entreprise est ouverte 365 jours par an. Si mon patron ne me fait pas travailler un jour férié alors que l'entreprise reste ouverte, peut-il m'obliger à lui rendre ces heures non travaillées ? Je précise que mon temps de travail est annualisé et mon salaire lissé.
Je suis titulaire d'un titre de séjour portant la mention " Étudiant – autorise à travailler à titre accessoire". le code du travail limite mon activité salariée
Est-ce que depuis le jugement de la cour européenne les heures supplémentaires sont prises en compte dansla semaine, comme un congé payé posé dans la semaine. merci
J'ai une question : je suis en contrat de 39h et j'ai posé une semaine de congé incluant un jour férié. mon logiciel de gestion de planning me compte 7h48
La jurisprudence a opéré un revirement le 10/09/2025 concernant les congés payés pris en compte comme du travail effectif pour le décompte des heures supplémentaires
Mon jugement prévoit : « pendant les périodes scolaires : les fins de semaine paire du vendredi 18 heures au dimanche 18 heures, prÉcisons que lorsque la fin de
Je me permets d'écrire afin d’obtenir des précisions concernant mon contrat de travail. je suis actuellement en contrat de 36h75 par semaine, avec un jour de
Je suis en cdi a 35h dans mon enterprise qui est un commerce de la grande distribution le magasin est ouvert tous les jours fériés sauf le 1er mai et le 25 decembre
Je voudrais savoir comment ça se passe la semaine à 4 jours pour les jours férié notre entreprise ferme le vendredi et là le jour férié et lundi que notre journée de
Non, votre employeur ne peut pas vous obliger à récupérer les heures non travaillées pendant un jour férié chômé. Selon les règles en vigueur, la récupération d'un jour férié non travaillé est interdite. Les heures de travail qui n'ont pas été effectuées pendant un jour férié non travaillé ne peuvent pas donner lieu à récupération.
Votre temps de travail étant annualisé et votre salaire lissé, cela signifie que votre rémunération est répartie de manière égale sur l'année, indépendamment des variations de votre emploi du temps. Cela inclut les jours fériés chômés.
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il y a 2 ans
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