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Sujet (Cloturé) initié par Maëlleil y a 2 ans - 1857 vues
Bonjour,
Je suis en congé maternité, il se termine le 20 octobre. Je souhaite discuter avec mon employeur avant ma reprise du travail, afin d'anticiper ma reprise de poste.
Je suis l'unique salariée de l'entreprise et ma reprise coïncidera avec le début d'un pic de production annuel.
Mon employeur refuse de discuter avec moi, invoquant le fait qu'il est illégal d'établir un contact avec une salariée en congé maternité. Je précise que je suis à l'origine de la prise de contact.
Je ne trouve aucune information au sujet de cette illégalité d'où ma question sur ce forum : y a-t-il une interdiction de contact entre une salariée et son employeur pendant un congé maternité ? Je suis preneuse des articles de loi éventuels qui confirmeraient ou invalideraient cette hypothèse.
Je me permets de vous ecrire afin de vous exposer une situation rencontrée à mon retour de congé maternité, laquelle a aujourd’hui un impact significatif sur
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