Bonjour,
En principe, le licenciement pour faute grave pour abandon de poste n'existe plus. En effet, il s'agit à présent depuis de récentes dispositions légales, d'une procédure de démission présumée.
Pour autant, le risque pèse à mon sens sur l'entreprise puisqu'il prenne le risque que vous contestiez votre licenciement. Pour les indemnités France travail, avec le licenciement pour faute grave il n'y aura pas de soucis. Il s'agit d'une bonne solution pour vous, néanmoins, que ce soit la démission ou la faute grave, vous n'obtenez pas vos indemnités de licenciement / préavis.
L'indemnisation à France Travail n'est pas conditionnée à 5 ans d'ancienneté en tout état de cause, avec 8 ans d'ancienneté vous percevrez vos indemnités (sauf démission).
Merci d'indiquer que la question est résolue,
Bien à vous
il y a 8 mois
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