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Bonjour, Mon employeur m'ayant dit rencontrer des difficultés financières, j ai accepté de passer à temps partiel de facon provisoire (mon contrat initial est un cdi temps complet) plus d'un an plus tard il refuse ma demande de revenir a 100%... Que puis je faire ? Merci
Je suis employeur et un de mes salariés embauché à temps plein mais travaillant à 90 %, désire reprendre à temps plein. suis obligé de le faire ? merci de vos
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Les salariés à temps partiel qui souhaitent occuper ou reprendre un emploi à temps plein ont priorité à ce titre.cette priorité s'applique à tout emploi disponible dans
Vous êtes à temps partiel et envisagez de passer à temps plein ? il va falloir échanger sur ce projet avec votre employeur. car ce passage ne se fait pas en un claquement
Je suis en congés parental à temps plein (demande initiale pour un deuxième enfant) est-ce que je peux prolonger ce congés mais en passant à un temps partiel 50%?
Mon mi temps thérapeutique prends fin mais mon entreprise n'a pas pris rdv avec le medecin du travail que faire ? mon médecin traitant m’a prolongé mon mi temps
J’ai été en arrêtée pour ald plusieurs fois sur une période de 3 ans. la sécu m’informe ce jour par simple courrier que mes ijss ont été supprimés depuis 1 mois car
Je suis actuellement en situation de double emploi à temps partiel. une première base à 10h/semaine dans un magasin d'article de sports depuis mai 2013 et une
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Veuillez adresser une lettre recommandée à votre employeur pour lui demander de vous faire passer en temps plein si vous pensez que sa situation s'est améliorée. Vous avez normalement signé un contrat qui prévoyait un changement de régime plus tard. Il devra le respecter. En cas de refus de sa part, vous pourrez vous rapprocher d'un avocat en vue de faire valoir vos droits devant le conseil de prud'hommes.