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Au regard de votre situation, la fin de votre mi-temps thérapeutique doit être encadrée afin de déterminer les conditions dans lesquelles vous pouvez reprendre votre activité professionnelle.
1. Sur le droit applicable
À l'issue du mi-temps thérapeutique, le médecin du travail doit apprécier votre aptitude à reprendre votre poste et peut, selon votre état de santé, préconiser une reprise à temps plein, des aménagements du poste ou du temps de travail, voire constater une inaptitude lorsque les conditions légales sont réunies.
Lorsque la visite de reprise est légalement requise, il appartient à l'employeur d'en assurer l'organisation auprès du service de prévention et de santé au travail, dans les délais applicables.
Tant que la visite de reprise nécessaire n'a pas été organisée, la situation ne peut pas être assimilée automatiquement à un abandon de poste ou à une absence injustifiée, particulièrement si vous manifestez clairement votre disponibilité auprès de votre employeur.
2. Sur les solutions envisageables
Je vous recommande d'écrire immédiatement à votre employeur, de préférence par un moyen permettant d'en conserver la preuve, afin de lui rappeler la date de fin de votre mi-temps thérapeutique et de lui demander formellement d'organiser la visite auprès de la médecine du travail.
Dans ce courrier, précisez que vous vous tenez à la disposition de l'employeur pour effectuer cette visite et reprendre votre activité conformément aux préconisations qui seront formulées par le médecin du travail.
Conservez soigneusement tous vos courriers, courriels et autres échanges démontrant vos démarches et votre disponibilité. Si l'employeur demeure inactif alors que vous vous tenez effectivement à sa disposition, la question du paiement des salaires correspondant à cette période pourra également être examinée.
Dans l'attente, il est préférable de ne pas décider seul d'une reprise à temps plein sans que votre situation ait été médicalement clarifiée, tout en restant joignable et disponible à l'égard de votre employeur.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
Merci de cliquer sur le bouton vert : « Question résolue ».
il y a 1 mois
M
Bonjour maître, Merci de votre réponse, je ne comprends pas tout. La question que je me pose est dois-je oui ou non reprendre mon travail à la fin de ma prolongation ? Jusqu'à la date de rdv avec le médecin du travail. J'ai déjà envoyé un mail à mon employeur mais ils n'ont toujours pas pris de rdv.
il y a 1 mois
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