Bonjour,Bonjour je suis actuellement en cdi en tant que factotum au seins d'une grande entreprise agricole le contrat FM EST PILOTE par xxx qui a gardé mon entreprise pour gérer le contrat service . Bref je suis mal payer pour le travail fournis et la j'ai mon ancien responsable qui a démissionné et qui bosse pour une autre entreprise veut récupérer le contrat en n'augmentent pas le tarif annuel de la prestation mais moi en me donnant plus donc je suis gagnant . Mais je voulais savoir on arrive à la date anniversaire du contrat le délais de prevenance sera respecté mais ai-je des risques quelconque à démissionner bien sûr avec promesse embauche mais quel est mon délais de préavis ? Sachant que j'ai un contrat cdi que je leur ai jamais renvoyé signer de mon côté [ oublis et négligence des 2 partis ] avez vous des conseils au niveau de la procédure pour que je soit clean . Voili en espérant une réponse rapide de votre part Merci beaucoup Merci de vos réponses
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Maître Rosalie DIARRA
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Bonjour,
Il est recommandé de vous référer à votre convention collective ou au contrat de travail pour vérifier le préavis.
Vous pouvez dans votre lettre de démission, demander à votre employeur de vous dispenser du préavis. Dans ce cas vous n'obtiendrez pas d'indemnité dans ce sens.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
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il y a 1 an
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