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Reclassement
Sujet initié par Anselme, il y a 1 mois - 271 vues

Bonjour,

Mon médecin du travail ne veut plus que je reprenne mon poste de travail pour raison médicale après une visite de reprise(j’ai une maladie professionnelle reconnue),mais sur son compte rendu par écrit il ne fait pas état d’une inaptitude à mon poste de travail.
A quoi dois-je m’attendre de la part de mon employeur?Quelle serait la raison si j’etais reclassé ?
Merci de votre attention.
Cordialement

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Bonjour

Lorsqu’un médecin du travail indique qu’un salarié ne peut pas reprendre son poste pour des raisons médicales, cela peut inciter l’employeur à chercher des solutions, même si le compte rendu ne mentionne pas explicitement une inaptitude.

En l’absence de déclaration formelle d’inaptitude, votre employeur pourrait envisager un reclassement professionnel, surtout si la maladie professionnelle reconnue limite vos capacités à exécuter vos tâches habituelles.

Si une inaptitude n’a pas été constatée officiellement :
L’employeur pourrait proposer un poste adapté à votre état de santé, conformément à son obligation légale de préserver la santé et la sécurité des salariés.

Si vous êtes en mesure de continuer à travailler, mais avec des adaptations spécifiques (horaires, outils, etc.), cela peut être envisagé.

En revanche, si une inaptitude est constatée plus tard par le médecin du travail, l’employeur sera dans l’obligation de :
Rechercher un reclassement adapté.
Si aucun poste ne peut être proposé, envisager un licenciement pour inaptitude.

Si un reclassement est proposé, la raison principale serait de garantir que votre état de santé est pris en compte et que vous pouvez occuper un poste compatible avec vos capacités actuelles, tout en respectant les recommandations du médecin du travail.

Recommandations :
Communiquez avec votre employeur : Demandez des précisions sur leurs intentions et les démarches envisagées concernant votre poste.

Consultez le médecin du travail : Si le refus de reprise est basé sur des motifs médicaux, mais sans mention d’inaptitude, vous pouvez demander une clarification écrite pour mieux comprendre la situation.

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il y a 1 mois
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