Bonjour,
Après avoir reçu la notification du jugement, il est important de noter que le Conseil de Prud'hommes a terminé sa mission. Vous devez maintenant faire en sorte que votre employeur exécute la décision rendue, notamment en lui notifiant le jugement.
En ce qui concerne le délai d'attente pour l'exécution du jugement, si celui-ci est susceptible d'appel, vous devez attendre un mois avant d'engager des démarches d'exécution forcée. En revanche, si le jugement ne peut faire l'objet que d'un pourvoi en cassation, vous pouvez forcer votre adversaire à exécuter le jugement sans délai.
Il est donc essentiel de vérifier si votre jugement est susceptible d'appel ou non pour déterminer la suite des démarches à entreprendre.
Merci d'indiquer la question comme résolue.