Bonjour,
Vous avez le droit de refuser un poste de reclassement proposé par votre employeur, même si ce refus ne constitue pas une faute. Toutefois, ce refus doit être justifié et ne pas être abusif.
Dans votre situation, le fait que le poste soit situé dans un autre département et que vous ne soyez pas véhiculé peut constituer un motif légitime de refus, surtout si cela entraîne des difficultés pratiques pour vous.
Il est important de noter que si vous refusez le poste proposé et qu'aucune autre offre d'emploi ne peut être faite, votre employeur pourrait envisager un licenciement pour inaptitude. Cependant, l'employeur a l'obligation de rechercher d'autres possibilités de reclassement adaptées à vos capacités, et il doit justifier qu'il n'a pas pu vous reclasser dans un emploi approprié.
En cas de refus, si d'autres postes appropriés à vos capacités sont disponibles, l'employeur est tenu de vous les proposer. À défaut, il pourrait être exposé à des conséquences, notamment le paiement d'une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 jour
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